DURÉE : 6 jours en salle. (Formation de formateurs niveau 2)

Formation renouvelable gratuitement (hors frais admnistratifs). CONCEPTION VENTE ANIMATIONS SUIVI PÉDAGOGIQUE ASPECTS JURIDIQUES ET FINANCIERS Vous souhaitez réussir dans le métier de la formation : Le plaisir et le développement de votre métier de formateur reposera essentiellement sur votre facilité à concevoir de la formation et à la vendre, tout en répondant à une problématique de développement donné. S’ajoute à ce savoir-faire une bonne connaissance des règles juridiques, fiscales et comptables de la profession, ainsi que les modes éthiques de fonctionnement et de développement en réseau. Téléchargez notre documentation complète + tarifs et planning

OBJECTIF

Devenez un vrais professionnel, une garantie pour votre développement futur.. Ce programme est prévue pour : Approfondir vos connaissances relationnelles et pédagogiques, en cerner les applications en situation de formation. Apprendre à concevoir et vendre un module de formation. Acquérir les règles juridiques, fiscales et comptables de la profession. Construire votre projet professionnel et vous développer en réseau.

PROGRAMME

6 jours de mise en situation pratique pour développer vos talents et vous préparer à : Identifier les problématiques auxquelles votre activité de formateur RH peut répondre. Comprendre comment répondre à une problématique relationnelle avec l’Analyse Transactionnelle. Concevoir, présenter et mettre en oeuvre un module de formation pour un stage intra et/ou inter. S'entraîner à présenter et vendre un module de formation dans une entreprise ou une institution. Compléter vos talents d'animateur (image de soi, présence scénique et comportements spécifiques). Revenir sur les concepts fondamentaux applicables en situation d’animation, de formation et de vente. Gérer des animations « flash » sur des thèmes d’actualités porteurs (mini conférence « type»). Obtenir toute l'information juridique et financière nécessaire à votre développement professionnel. Clarifier vos zones de compétences en terme de développement marketing et vous mettre en «partenariat intelligent» avec d’autre personnes du réseau afin de renforcer vos chances de succès. Bénéficier de soutien du réseau COHESION FORMATION (aide à la conception, offres de formations, expériences et références professionnelles, soutien juridique et fiscal, convention de partenariat, etc). Téléchargez notre documentation complète + tarifs et planning

DOCUMENTS ET PRATIQUES PÉDAGOGIQUES

Exposés théoriques, démonstrations et applications pratiques avec partage des apprentissages en groupe. L’ensemble se déroule dans une dynamique de groupe positive, valorisant l'expression et les différences de chacun. Un livret complet reprend de manière claire et concise l'ensemble des contenus de cette formation. Des soirées à thème sont proposées. Elles sont une occasion de découvrir d'autres approches (A.T, Enneagramme, Gestalt, Cohésion, etc...). Ces soirées sont gratuites et ouvertes à tous. Est fournie à chaque participant : Une documentation de synthèse qui regroupe l'ensemble des contenus évoqués, les règles juridiques, fiscales et comptables propres à votre développement professionnel ainsi que des compléments d’informations sur les stratégies de négociation et de vente spécifiques aux métiers de formateur RH. Au terme de votre parcours de formation de Formateur : Différentes propositions pour être accompagné et supervisé dans le développement de votre métier de Formateur vous seront proposées. Téléchargez notre documentation complète + tarifs et planning

Certification de formation de Formateur en Relations Humaines

Nous vous demandons un "document mémoire" constitué de trois parties 1ère partie : conception et évolution j'ai de mon métier de formateur : mon  projet professionnel (clients, secteur d'application, éthique, ambition  économique, stratégie marketing, alliances éventuelles, supervision, etc.). 2ème partie : conception d'un module de formation dans le cadre des modalités etudiées en formation : rappel du contexte et du public ciblé / résultats  attendus de la formation / objectifs opérationnels / objectifs pédagogiques  poursuivis / stratégie pédagogique proposée / chronologie de la formation /  moyens mis en oeuvre / chiffrage en coût et en temps. 3éme partie : un rapport d'intervention sur la conduite d'une intervention de formation, avec synthèse, évaluation stagiaire et auto évaluation  personnelle de l'intervention. Au delà du cadre de la certification, ce document vous permet d'ancrer vos apprentissages en préservant une trame de référence pour vos futures interventions. Téléchargez notre documentation complète + tarifs et planning